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員工培訓(xùn)
2018-04-02 14:01:06 來源:原創(chuàng) 作者:管理員 瀏覽人數(shù):7927 次

 

? 培訓(xùn)目的

通過形式多樣、務(wù)實(shí)有效的培訓(xùn)與開發(fā),充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)的積極性和主動性,提升員工崗位技能和綜合素質(zhì),提高公司管理水平,增強(qiáng)核心競爭力。

? 培訓(xùn)分類

1.新員工培訓(xùn):包括企業(yè)文化、企業(yè)管理制度、安全知識等,使新員工熟悉公司組織結(jié)構(gòu)、管理流程、管理制度、業(yè)務(wù)范圍,了解企業(yè)文化。

2.崗前培訓(xùn):員工上崗前培訓(xùn),使員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,盡快進(jìn)入崗位角色為,上崗工作奠定初步基礎(chǔ)。

3.在崗培訓(xùn):

1)由人力資源部組織的崗位綜合培訓(xùn);

2)由各業(yè)務(wù)主管部門組織的業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)。

其中公司組織的綜合培訓(xùn)分外部培訓(xùn)和和內(nèi)部培訓(xùn)兩種形式,外部培訓(xùn)是經(jīng)公司挑選,由高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等組織實(shí)施的培訓(xùn),內(nèi)部培訓(xùn)是由公司內(nèi)部組織師資開展的培訓(xùn)。

4.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn):轉(zhuǎn)崗人員的《轉(zhuǎn)崗申請》審批通過以后須接受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),按新崗位要求,以師帶徒的形式對其實(shí)施崗位技能培訓(xùn)。

? 培訓(xùn)形式

1.專題講座

由公司組織的專題講座培訓(xùn),聘請或參加著名專家、公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的專題講座。

2.師帶徒培訓(xùn)(活動):多用于部門新入職員工、轉(zhuǎn)崗等,規(guī)定崗位師傅,由其教授員工在本崗位所需的技能和工作實(shí)操。

3.視聽培訓(xùn):利用現(xiàn)代視聽技術(shù)(如投影儀、錄像、電視、電影、電腦等工具)對員工進(jìn)行在線培訓(xùn)。

4.導(dǎo)師制活動

5.團(tuán)隊課題活動

6.“讀書會”形式。如購買指定書籍,以小組形式、內(nèi)訓(xùn)師講解等團(tuán)體學(xué)習(xí)形式完成學(xué)習(xí)。

7.員工碎片時間學(xué)習(xí)活動

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